Pengaruh Kompensasi Moneter Dan Kompensasi Non Moneter Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan

Studi Pada PT. Sarana Agra Gemilang Kso PT. Semen Kupang

  • Ni Putu Nursiani Universitas Nusa Cendana, Kupang, Indonesia
  • Anastris Bait Universitas Nusa Cendana, Kupang, Indonesia

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Sarana Agra Gemilang KSO PT. Semen Kupang. Masalah dalam penelitian ini adalah ,”Bagaimana Kompensasi Moneter, Kompensasi Non, dan Komitmen Organisasional?” dan “Apakah Kompensasi Moneter dan Kompensasi Non Moneter berpengaruh terhadap Komitmen Organisasional Karyawan. Penelitian ini menggunakan Kompensasi Moneter dan Kompensasi Non Moneter sebagai variabel independen, dan Komitmen Organisasional sebagai Variabel dependen. Sampel yang digunakan adalah karyawan PT. Sarana Agra Gemilang KSO PT. Semen Kupang dengan jumlah sampel sebanyak 75 orang karyawan. Tujuan dari penelitian ini yaitu mengetahui  bagaimana pengaruh kompensasi moneter terhadap komitmen organisasional, pengaruh kompensasi non moneter terhadap komitmen organisasional, dan bagaimana pengaruh kompensasi moneter dan kompensasi non moneter terhadap komitmen organisasional. Untuk menganalisis data menggunakan teknis analisis regresi linear berganda. Penelitian ini merupakan penelitian Survei. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik kuesioner, wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi berganda serta mempertimbangkan asumsi klasik yaitu normalitas, heterokedastisitas dan multikolinearitas. Data diolah menggunakan SPSS 16 menghasilkan persamaan regresi Y=8,725+0,195 X1+0,674 X2. Berdasarkan Uji F yang dilakukan dapat diketahui bahwa kompensasi moneter dan kompensasi non moneter berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional karyawan

Published
2017-10-11
How to Cite
NURSIANI, Ni Putu; BAIT, Anastris. Pengaruh Kompensasi Moneter Dan Kompensasi Non Moneter Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan. Proceeding TEAM, [S.l.], v. 2, p. 743-770, oct. 2017. ISSN 2548-4443. Available at: <http://eproceeding.undiksha.ac.id/index.php/team/article/view/213>. Date accessed: 21 nov. 2018. doi: https://doi.org/10.23887/team.Vol2.2017.213.