Pengaruh Misfit Sistem Pengendalian Manajemen dengan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa

  • I Made Pradana Adiputra S1 Akuntansi FEB UNDIKSHA

Abstract

Pengelolaan LPD didukung suatu sistem pengendalian manajemen melalui mekanisme konsep levers of control yaitu belief, boundary, diagnostic dan interactive control system. Hal tersebut harus sesuai dengan budaya organisasi yang dibangun dan terjadi pada masing-masing LPD untuk dilakukan penguatan operasional LPD sehingga diharapkan akan mampu meningkatkan kinerja LPD. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris tentang adanya pengaruh misfit sistem pengendalian manajemen (levers of control) dengan budaya organisasi akan berpengaruh negatif terhadap kinerja keuangan dan nonkeuangan LPD. Pengunpulan data melalui survei (pengisian kuesioner) dari 12 LPD yang berpartisipasi memberikan respon melalui link google form dan pengisian manual sebanyak 35 orang terdiri dari pemucuk, penyarik dan petengen LPD dan analisis regresi residual misfit memberikan bukti empris bahwa hanya budaya organisasi hirarkhis dengan SPM (levers of control) yang mempengaruhi (negatif) signifikan terhadap kinerja keuangan dan nonkeuangan LPD.

Published
2020-10-20
How to Cite
ADIPUTRA, I Made Pradana. Pengaruh Misfit Sistem Pengendalian Manajemen dengan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa. Seminar Nasional Riset Inovatif, [S.l.], v. 7, p. 255-262, oct. 2020. Available at: <https://eproceeding.undiksha.ac.id/index.php/senari/article/view/2125>. Date accessed: 26 july 2021.
Section
Articles